【求職經驗談】3個月求職、2年摸索累積、1份最想要的工作

防疫關在家的日子，還有點不習慣，除了多數活動都從實體變線上之外，另一個原因是，很幸運在防疫前收到工作offer，可以暫停求職了。趁機回顧也整理一下準備心得好了。

具體求職的時間，從今年2月初開始零星投遞履歷、3月份海投，到5月初收到最想要的工作offer為止，大約歷時3個月。最密集面試的時間落在3月底到5月初，7週內經歷23場面試，扣掉春假那週，平均每週大約4場面試，是壓力非常大的一個半月。

但仔細想想，從找到志向到具備入行門檻，完整的過程，其實可以回溯到兩年前，大致區分成幾個階段：認識選項→定方向→試水溫→裝備→求職。

認識選項

兩年前，我算是在工作上遇到瓶頸，感覺不喜歡當時的工作，又騎虎難下。但最終無法自欺欺人，還是決定追求自己喜歡的事－－組織營運。同時，在職涯選擇方面，還是會考慮薪酬、業態、發揮空間等等，於是想嘗試轉往金融業。除了原先認識的金融業朋友，我剛好在一個校友分享會上，認識了擔任企業財務顧問(M&A)的學姊V，感覺這是一份我會感興趣的工作。當時我對下一份工作的想像是：金融業、碰得到營運管理面的事物、顧問性質、專業度高(需要用到financial modeling和valuation)、有制度的公司。於是依據這些標準，列出可能的選項：財務顧問、投顧研究員、投資人關係(IR)等。

猶記得那時連財管都還沒修過一回，感覺financial modeling和valuation像什麼魔術一樣，好像很厲害。現在想起來覺得有點可愛。

列出選項之後，在2019年底到2020年初，我開始找相關領域的人聊天，一開始是金融業的朋友都抓來問(找來喝咖啡)，讓自己比較快地對金融業或感興趣的職缺有個概念，了解有哪些選項、需要裝備什麼。

定方向

定好幾個納入考量的職缺後，方向就算大致底定，方向定好之後，根據選擇的職類，可以做兩方面的努力：一是找機會試水溫，二是找資源學習、裝備自己，兩者同步並進。過程中如果感覺不適合，可能會想換方向，但我的建議是，設定一個期間，例如半年的實習，讓自己充分體驗、學習後，再做決定。畢竟有時候「不喜歡」一件事不一定真的不喜歡，可能是短暫遇到瓶頸，這時候如果願意再撐一下，撐過之後或許會發現自己其實做得來。

試水溫

開始準備考研究所的時候，我同步擔任一位商院教授的研究助理，因此常常聽到M&A、IPO、ESG相關的話題，也學了更多excel公式、有的沒的商學資料庫，像是熟習TEJ、Datastream，以及用模組功能做事件研究等，都是在那時從做中學學來的。這段經歷，也幫助我日後談到M&A話題的時候，多了一點基礎可談。

碩班開始後的第一份企業實習，則是我意料之外的機會，當時想找前輩聊聊學業職涯規劃，於是再次聯絡了學姊V，聊完就被學姊抓去一家新創公司做C輪募資了，也是在那裡首次認識到初級市場中的新創企業如何募資、看到一個完整歷程，見習策略規劃師與財務長跟投資人的溝通，了解賣方的溝通立場、態度。其他像是產業研究、趨勢整理、同業比較分析等等，也都是做中學。記得當時連整理三表都整理超久，做個市場法valuation還會不小心抓錯數字有夠蠢……，但都是學習過程啦。

後來很奇蹟地得到創投(VC)的實習機會，換到買方看新創，完全是另一個角度。即便財務型投資人奉報酬為圭臬，身在其中的工作者(通常叫Account officers，簡稱AO)還是有能動性，可以省思一家公司的業務，對社會是否有幫助。當時影響我很深的前輩，不僅是找案子、看案子，還會主動地比較產業或經營型態類似的新創公司，以利更好地評估；或者會突破框架去思考，能否幫兩家業務內容互補的新創公司牽線，讓他們有合作的可能性。如果參與董事會，看到所投資的公司遇到困境，也會努力地想，自己手上有什麼資源(認識哪些人、哪些公司)可以幫助這家公司。額外的努力，或許沒有對個人直接的回報，但AO們也不完全是在追求個人的回報，而是想運用知識、經驗、現有的資源，創造出價值。這點對我來說，是很好的榜樣。

這兩份實習，都讓我更熟習資本市場中的初級市場，也因此發現自己適合的原因。後續，在跟不同的學長姐聊天中，被提醒到初級市場投資回收期間長，VC在審視員工績效時通常很難就個人評定，個人的credits似乎較難建立。我於是又陸續找了更多創投圈的前輩，或者待過私募基金(PE fund)但後來跳去次級市場做投顧研究員的前輩聊聊，想多聽聽各方說法，更整全地了解走這行需要的條件、日常工作型態、未來發展、各種可以預期的報酬和風險。

裝備

無論是專業知識、對產業的了解、對時事的掌握度，裝備這件事坦白說永遠沒有終點，就是持續地累積。但針對目標職缺，還是可以就職缺的要求(JD)，擬定一個短、中期(半年到2年內)的學習計畫，來個華麗的轉身(?)

除了就學、網路課程之外，我覺得「找到戰友」是滿重要的事，畢竟同儕對我們的影響，日復一日累積起來，影響是很深遠的。於是我加入了學習型社團，也在碩班的分組合作中，找到志向相近、認真優秀的朋友，在學習與求職的過程中有人可以相互切磋、彼此督促。

另外，由於雇主們沒有太多時間一一檢核每個人的能力，因此如果你的專業領域是有證照可以考的，建議就循序漸進把證照考起來，畢竟那是很「具體」的東西，也可以傳遞出你對自身專業的投入(commitment)夠深，投入及承諾足夠，再隨便轉行的機率就很低。藉此雇主可以看出你有專業，也有決心。

求職

當以上準備就緒，加上碩班也快畢業，就進入正式求職的階段了。年初我設定了幾個方向：VC/PE funds、Corporate venture、IR、金融業MA、財顧與承銷，核心技能大多都涵蓋了對企業營運的sense、評價一家公司狀況的能力，本質上需要投資評估、equity valuation的硬實力，以及handle人的軟實力，有一定的產業經驗則是加分。

當作是暖身，年初開始利用寒假、農曆年前後的時間，找幾位業界前輩coffee chat，類似非正式的面試，讓他們認識我，也聽聽他們會如何評估我。那時感覺要直接進VC/PE當正職仍然頗有挑戰性，不妨試試但需要投遞面向更廣的職缺。

後來在機緣巧合下，不論是公司主動找上門，或透過朋友打聽到職缺、幫忙遞履歷，我前後面試了三家上市公司的投資部門，共同點是為了人力運用的效率，他們都會將IR和Corporate venture兩個功能結合，放在投資部。組織位置可能是投資部，與財務部平行；或者掛在董事長辦公室底下的策略投資組；或者掛在CFO底下的投資人關係組。結果是一個面到第二關，有機會進最後一關但我收到offer就跟對方喊卡了，另一個進到二面但被認為還太菜，還有一個一面完收到無聲卡。對我來說，是認識職缺要求以及認識自己滿好的機會，畢竟主因都是「歷練不足」，那其實只要找到另一個可以歷練的地方、有耐心地累積，再過五年，就好了。需要的是「時間」，那就給自己時間。

金融業MA，則是競爭得不得了。由於我一開始就知道自己的性格，沒那麼適合做銀行法金、個金，對保險的認識還不多，最熟悉的就是資本市場，因此志願序方面都是以經營管理、證券為優先投遞。準備的過程，考驗專業，也考驗耐力。首次面試前，就得交第一份簡報，20頁我足足花了4天研究、製作，真的是嘔心瀝血。最可怕的不是這個嘔心瀝血，而是後面還有N家金控的N個面試也要你做簡報，給的時間是一家比一家短，2、3天內就得交出來，原本的行程一下子就被打亂，也還是得做。這時候，愛不愛一份工作機會，就會很明顯了 — 愛的，全力以赴；當備胎的，就是感覺沒力氣，勉強弄到70–80分，就覺得很棒了。果然人還是得對自己誠實。

這段時間，面試與求職簡報輪番出現，對體力、腦力、心理素質，都是很大的考驗。特別特別感謝這段時間裡，幫助、陪伴我的朋友，幫忙看報告給回饋、陪我討論、幫我補充時事資訊的，都是很可貴的經驗。

在以上工作的每一回合面試，其實都有各自的主要目的，通常順序是這樣：一面先過一次履歷、大致看過你這個人，包含你的學經歷、思考邏輯、談吐舉止等等；二面通常是考驗專業，專題報告、考試測驗之類，有的也會在這關挑戰candidates，創造高壓的情境，看你的臨場反應；三面或四面，則是讓高層再看過一次，問題可能會重複一面的背景題，或者另外出一些跟產業、市場動態或個人價值觀有關的問題，聽聽你的觀點與想法，沒有一定。每一關面試是如何準備的，下一篇再來談。

這邊想分享的是求職策略，一開始因為不確定自己的定位，會海投，從最想要的職缺到可接受底線都投遞，但釐清一下，海投不是亂投，如果某職缺你一開始就覺得自己絕對不會想去，就別浪費力氣了。因為時間有限，建議分批次投遞，藉由時間點的分散，你才有時間力氣分別準備申請資料，有的公司只要你的履歷就好，但像金融業MA各家都有自己的系統或制式履歷，除了背景資料，自傳與開放式問題也很多，還是需要一定程度的客製化。不分批作業，大概很難顧及這麼多職缺。

投遞出去後，再來應該會有一陣子收到很多面試邀約，容易有行程撞期的問題，建議依照你的志願序來當優先順序安排。如果本來有課、有實習而撞期的，就盡量請假吧！畢竟你上課或實習，不都是為了找正職嗎？目的與優先順序應該很清楚。準備的時間也是按照志願序來，如果兩份簡報的截止日期一樣，時間分配不見得要是均等的，必須看你比較想追求哪一份工作機會，就投入較多心力。

最後，越後面的面試關卡，會越難準備，因為範圍太寬廣。到最後我都不知道自己該從何準備起了。但以後見之明來說，我覺得雇主當然是在找員工，但他們也想要真的認識「你這個人」，而不只是要你的工作能力，畢竟你的價值觀、品格、態度，會是長遠影響你工作表現的因素，不是嗎？所以到最後，就做自己吧！做自己不是耍任性，而是願意真誠地、在你能分享的範圍內，讓人在短時間(3~10分鐘)裡快速地認識你。

以上，這兩年的回顧與心得，希望對還在摸索、試水溫或正在經歷高壓求職歷程的人，有一些些幫助。喜歡這篇的話，請幫我拍拍手、分享給需要的人，或者在medium上follow我~

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